61% dos profissionais consideram benefícios personalizáveis um fator importante para escolher um emprego, diz pesquisa.
Encontrar um equilíbrio entre o que a empresa precisa e o que o colaborador deseja para sua carreira e bem-estar é um desafio que a maioria da empresas ainda está longe de superar. A pesquisa [...]
Benefícios Flexíveis: para onde vão os pontos que o funcionário não utiliza?
Em um programa de Benefícios Flexíveis, o funcionário recebe uma quantidade de pontos que permite montar a sua própria combinação de opções, seguindo regras que garantam e incluam a cobertura atual e benefícios que o [...]
Sucesso de Benefícios Flexíveis depende das regras definidas para o programa
Quando se fala em ter flexibilidade em benefícios, muitas empresas caem na armadilha de achar que Benefícios Flexíveis é igual a ausência de regras. Isso é um mito. O que garante o sucesso de um [...]
Controle nas regras de elegibilidade: sua empresa pode estar pagando muito caro por benefícios sem saber
De acordo com nossa experiência, as empresas chegam a ter, em média, 5% dos seus funcionários fora das regras de elegibilidade. Em muitos casos, elas sequer têm conhecimento dessa informação e do quanto isso está [...]
Benefícios obrigatórios e espontâneos: quais as diferenças?
Benefícios obrigatórios e espontâneos: quais as diferenças? Apesar dos termos serem bem conhecidos, muita gente ainda confunde um pouco os conceitos e fica em dúvida do que pode ou não conceder sem medo de cometer [...]
De benefícios tradicionais para flexíveis sem traumas
Para muitas empresas migrar de um modelo tradicional de benefícios para um programa de flexíveis é algo complexo e demorado. Mas não é. É preciso desfazer esse mito. Um bom começo é se aprofundar no universo atual de [...]
#4 Sistematização da gestão de benefícios – Sim, controlar é preciso!
No último post da série vamos falar de controle, uma prática que toda empresa tem, mas que em muitas delas não é eficaz, muito menos eficiente. Quando ele é feito manualmente, isso dá margem a [...]
#3 Programas de saúde e bem-estar precisam ser bem escolhidos
Temos visto recentemente o mercado abrir uma variedade de programas de saúde e bem-estar. Trata-se de uma boa alternativa para quem pensa no longo prazo. Mas esta é uma daquelas soluções de redução de custo [...]
#2 Benefícios Flexíveis: mas eles não aumentam o custo?
No segundo post da série vamos falar da polêmica dos Benefícios Flexíveis. Muita gente acredita que eles aumentam o custo, mas isso não é uma verdade. Pelo contrário, eles permitem oferecer mais opções de planos [...]
#1 Coparticipação, a mais conhecida também é a melhor saída?
O aumento de custos com planos médicos nas empresas é uma realidade que todas enfrentam faz tempo. Os reajustes seguem acima da inflação e um recente estudo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) aponta [...]